Dentro de las empresas y en especial en los departamentos de Recursos Humanos, una de las labores más importantes es el onboarding y offboarding de sus colaboradores.
¿Qué es el onboarding?
El Onboarding es un proceso progresivo diseñado con el objetivo de ayudar a los empleados a realizar con éxito su integración en la empresa y su adaptación en su nueva etapa profesional.
¿Qué es offboarding?
El Offboarding son todas aquellas actividades que se realizan con la finalidad de buscar que los colaboradores concluyan satisfactoriamente su relación laboral con la organización. El proceso de Offboarding debe ser tan importante como el de Onboarding dentro de cualquier empresa.
¿Por qué es importante automatizar estos procesos?
Puede ayudar a reducir el tiempo de adaptación lo que se traduce en un ahorro de costos. Por otro lado, el nuevo colaborador seguirá una ruta más rápida para lograr los objetivos de una forma más eficiente mejorando su productividad en sus primeros días.
Durante un proceso de offboarding, sin importar cual sea el motivo de la salida del colaborador debemos contribuir a que la persona se lleve una buena imagen de nuestra empresa. Automatizar el proceso de offboarding te puede ayudar a planear con anticipación las actividades de cierre que estén pendientes para la organización.
Utiliza Rootnet Intranet para mejorar este proceso
Rootnet Intranet es el producto más completo de suite soluciones empresariales donde encontrará módulos como Community para la creación y administración del perfil del colaborador para conocer sus roles y las actividades relacionadas al mismo.
En el módulo de Workflows el colaborador puede darle seguimiento a sus procesos de onboarding y offboarding, crear sus solicitudes o iniciar sus procesos relacionados a permisos laborales, ausencia laborales, y otras necesidades relacionadas al rol que desempeña dentro de compañía.
El módulo de Project te permitirá crear el listado de tareas o asignaciones que debe cumplir durante el proceso de onboarding y offboarding, para que el colaborador se adecue al ritmo de trabajo y maneje su tiempo de manera eficiente.
Por último, se encuentra el módulo de Resourcing donde el colaborador ingresa sus tiempos de las semana para que haya una trazabilidad de la información a la hora de hacer revisión de los objetivos alcanzados durante el procesos de onboarding, o constar que se ha cumplido todo el proceso de offboarding.
Si desea conocer más sobre cómo mejorar los procesos orientados a sus colaboradores puede contactar con el equipo de consultores de Rootnet que lo van a guiar sobre las mejores soluciones disponibles.
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